1 |
UPRAVLJANJE PROMJENOM Strukturirani pristup tranziciji osoba, timova i organizacija od trenutnog stanja u željeno, buduće stanje. Uključuje primjenu alata i tehnika za upravljanje ljudske strane procesa promjene. Predstavlja stil upravljanja koji potiče organizacije i pojedince da na učinkovit način savladaju promjene koje se događaju na njihovom radnom mjestu. [..]
|
<< ULAZNI ELEMENTI | if( window.adBlockerIsDisabled === undefined ){ document.body.classList.add('addBlockON') } >> |